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�?수익�?부�?원칙: 피보험자가 일정부�?보험�?부담해 의료 이용하는 �?통제

다만, 의료기관 입장에서 임의�?급여 제한 여부�?판단했다가 자칫하면 「국민건강보험법�?위반으로 형사처벌까지 받은 사례�?있으�? 급여 제한 여부 판단�?주체�?국민건강보험공단입니�? 만약 건강보험�?적용�?치료했다가 추후 그것�?제한받게 되는 경우에는 공단에서 환자�?대상으�?부당이득금 환수 조치�?진행�?것이�? �?경우 의료기관에는 별다�?불이익이 없으므�? 명확�?급여 제한 사례가 아니라면 일반접수 비급여로 처리하기보다�?급여진료�?처리하는 것이 안전하고 무난�?것입니다.

: 직장가입자�?사용자가 직장가입자격취득신고서 또는 직장가입자격상실신고서�?공단�?제출

- 건강보험증을 추가�?교부받고�?한다�?건강보험증기재사항변경신청서�?공단�?제출해야 함

작업 �?발생�?�?있는 위험으로부�?보호받아�? 산재보험은 업무�?사고�?직업병으�?인한 부�? 질병, 사망 �?보상�?제공하는 제도예요.

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